7 استراتيجيات استبقاء الموظفين للاحتفاظ بأفضل المواهب
إن عملية استبدال الموظفين مكلفة جداً بغض النظر عن حجم الأعمال ، والدراسات في جميع الصناعات تظهر التكلفة الاجمالية لفقدان الموظف يمكن أن تتراوح بين 1.5 إلى 2.5 من الراتب السنوي للموظف. وعل الرغم من أنه قد لا يكون هناك حل سريع لمحاربة دوران الموظفين ، فقد وضعنا قائمة بسبعة استراتيجيات للاحتفاظ بالموظفين ستساعدك على […]
زيادة سعادة مُوظَّفيك تعني زيادة إنتاجيَّتهم
زيادة سعادة موظفيك تعني زيادة إنتاجيتهم.. هذه العبارة صحيحةٌ جدًّا؛ فقد أثبتتها دراساتٌ وأبحاثٌ نظريَّةٌ وعمليَّةٌ، حيث أُجريتْ دراساتٌ كثيرةٌ على عيِّناتٍ من مُوظَّفي المنشآت، فأثبتتْ تلك العلاقةَ الطرديَّةَ بين سعادة الموظف وزيادة إنتاجيَّته، كما أثبتت أن افتقاد المُوظَّف شعورَ السَّعادة يُؤثِّر حتمًا في الكفاءة الإنتاجية، وبالتَّالي يحدثُ التَّأثيرُ السَّلبيُّ على مُعدَّلات أرباح المنشأة. […]
كيف تبني بيئة عمل مليئة بالتقدير والولاء؟
سؤال ضروري في مجال الموارد البشرية، ومتطلب مهم يساهم في الحفاظ على صحة المؤسسات ودوام عطائها، وكونك صاحب مؤسسة أو شركة قد نجحت في تحبيب موظفي شركتك في بيئة عملهم، فإنك ستحظى بديهيًا بزيادة معدلات إنتاجيتهم وزيادة كفاءتها، ولتحقيق ذلك تتبع كبرى الشركات والمؤسسات وسائل وأساليب تصنع من خلالها بيئة عمل مليئة بالتقدير والولاء، والسطور […]