سعادة موظفيك
بصحتهم واندماجهم
منصة متكاملة وشاملة لتعزيز صحة واندماج الموظفين فيما بينهم بالتحديات الرياضية
عن برنامج ولاء آكتيڤ
أداة رقمية تستطيع من خلالها تعزيز ومتابعة نشاط موظفيك ورفع مستوى التنافس الإيجابي
مميزات برنامج ولاء هب
.webp)
.webp)
يربط العلامات التجارية بالمنشآت والشركات
يميز مقدمي الخدمات
يسهل عملية عرض الخدمات
يقلل تكلفة الوصول للفئة المستهدفة
التسويق للمنشآت بصورة مباشرة
الركائز التي يعززها برنامج ولاء آكتيڤ
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit semper dalar elementum tempus hac tellus libero accumsan.
الرضا الوظيفي
الشعور العام بالرضا والراحة التي يشعر بها الفرد تجاه وظيفته وبيئة عمله ويعتبر عاملا مؤثرا على سعادة الموظفين في عملهم ويؤثر بشكل واضح على أدائهم وانخراطهم في العمل
Lorem ipsum dolor sit amet consecte tur adipiscing elit semper dalar cons elementum tempus hac.
الصحة النفسية
التوازن النفسي والعاطفي للفرد في مكان العمل بالإضافة إلى القدرة على التعامل مع التحديات والضغوط النفسية المتعلقة بالعمل
Lorem ipsum dolor sit amet consecte tur adipiscing elit semper dalar cons elementum tempus hac.
الصحة الجسدية
الحالة العامة لصحة الموظف وقدرته على ممارســــــة الأنشطــــة البدنية اليومــــية والوظيفية بكفاءة وجودة عالية
Lorem ipsum dolor sit amet consecte tur adipiscing elit semper dalar cons elementum tempus hac.
بالقدرة على فهم وإدارة عواطف الموظف بشكل فعال يعزز من العلاقاتالصحية والإيجابية للموظف سواء داخل أو خارج العمل
بالقدرة على فهم وإدارة عواطف الموظف بشكل فعال يعزز من العلاقاتالصحية والإيجابية للموظف سواء داخل أو خارج العمل
بالقدرة على فهم وإدارة عواطف الموظف بشكل فعال يعزز من العلاقاتالصحية والإيجابية للموظف سواء داخل أو خارج العمل
بالقدرة على فهم وإدارة عواطف الموظف بشكل فعال يعزز من العلاقاتالصحية والإيجابية للموظف سواء داخل أو خارج العمل
نظام حوافز بالنقاط
امنح موظفيك أكثر من مجرد كلمة "شكرًا"، كافئهم بالنقاط وامنحهم المرونة لاختيار مكافآتهم الخاصة
نظام حوافز بالنقاط
امنح موظفيك أكثر من مجرد كلمة "شكرًا"، كافئهم بالنقاط وامنحهم المرونة لاختيار مكافآتهم الخاصة
نظام حوافز بالنقاط
امنح موظفيك أكثر من مجرد كلمة "شكرًا"، كافئهم بالنقاط وامنحهم المرونة لاختيار مكافآتهم الخاصة
نظام حوافز بالنقاط
امنح موظفيك أكثر من مجرد كلمة "شكرًا"، كافئهم بالنقاط وامنحهم المرونة لاختيار مكافآتهم الخاصة
مميزات ولاء آكتيڤ
مميزات للموظف
- تتبع مؤشرات الصحة (الخطوات السعرات الحرارية، النشاط البدني) - أوسمة للمراحل والتحديات
- لوحة منافسة بين الموظفين
- تحديات جماعية بين الأقسام
مميزات للمنشأة
- لوحة تحكم لمتابعة نشاط الموظفين
- إدارة الموظفين (إضافة، تعديل، حذف)
-تتبع الموظفين حسب الأقسام
-جدول ترتيب لأكثر الموظفين نشاطا
الأسئلة الشائعة
"لوريم إيبسوم" هو نص عرضي يُستخدم في صناعات الطباعة والتصميم الجرافيكي. تُستخدم هذه النصوص عادة كبديل عن النصوص الواقعية أثناء التصميم لأنها لا تحتوي على معانٍ واضحة، مما يسهل التركيز على التصميم بدون التشتت بسبب المحتوى.
"لوريم إيبسوم" هو نص عرضي يُستخدم في صناعات الطباعة والتصميم الجرافيكي. تُستخدم هذه النصوص عادة كبديل عن النصوص الواقعية أثناء التصميم لأنها لا تحتوي على معانٍ واضحة، مما يسهل التركيز على التصميم بدون التشتت بسبب المحتوى.
"لوريم إيبسوم" هو نص عرضي يُستخدم في صناعات الطباعة والتصميم الجرافيكي. تُستخدم هذه النصوص عادة كبديل عن النصوص الواقعية أثناء التصميم لأنها لا تحتوي على معانٍ واضحة، مما يسهل التركيز على التصميم بدون التشتت بسبب المحتوى.
"لوريم إيبسوم" هو نص عرضي يُستخدم في صناعات الطباعة والتصميم الجرافيكي. تُستخدم هذه النصوص عادة كبديل عن النصوص الواقعية أثناء التصميم لأنها لا تحتوي على معانٍ واضحة، مما يسهل التركيز على التصميم بدون التشتت بسبب المحتوى.
مميزات برنامج ولاء آكتيڤ
بإمكانك متابعة المؤشرات الصحية لموظفيك مثل الخطوات والسعرات الحرارية والنشاط البدني
تتوفر ميزة الأوسمة للإنجازات وذلك لتحفيزه على بذل المزيد وتعزيز روح التحدي الإيجابي بين الموظفين
بإمكانك الاطلاع على لوحة المنافسة بالإضافة يمكن للموظفين الاطلاع عليها وذلك لمعرفة أبرز النتائج المحفزة لبذل المزيد ولتعزيز الاندماج الوظيفي
يمكنك إقامة تحديات بين الأقسام من أجل تعزيز التواصل والاندماج ولزيادة روح التنافس الإيجابي
بإمكانك إدارة الموظفين وحساباتهم في البرنامج مثل الإضافة والتعديل والحذف وكذلك تتيح لك لوحة التحكم متابعة نشاط الموظفين حسب الأقسام ومعرفة نشاطهم الرياضي
