كيف تبني ادارة الموارد البشرية اطارا فعالا للتعاقب الوظيفي

يستعرض هذا الكتيب الإلكتروني خلاصة جلسة حوارية قدمتها الأستاذة ريما المسفر، حيث تناولت موضوع التعاقب الوظيفي باعتباره عملية استراتيجية تهدف إلى ضمان استمرارية الأداء المؤسسي من خلال إدارة الكفاءات القيادية بفعالية. يُبرز الكتيب أهمية هذه العملية في تقليل المخاطر المرتبطة بالشواغر الوظيفية وتعزيز استدامة الأعمال. كما يستند إلى أفضل الممارسات العالمية والمحلية لتقديم حلول عملية ومنهجية تساعد المؤسسات على التغلب على التحديات ودعم نجاحها في تحقيق أهدافها الاستراتيجية.