مقياس السعادة والولاء
في بيئة العمل
برنامج يمكّنك من قياس معدلات السعادة والولاء في بيئة العمل
عن برنامج ولاء بايونير
هو عبارة عن مؤشر يقيس مدى تطبيق ممارسات ومفاهيم السعادة والولاء في بيئة العمل على مستوى المنظمة وعلى مستوى الموظفين ويمكن المنظمة من بيانات ومعلومات تساعدها على الخروج بمبادرات وأفكار عملية لتحسين مستوى السعادة والولاء، كما يؤهلها للحصول على جوائز تكريمية
مميزات برنامج ولاء هب
.webp)
.webp)
يربط العلامات التجارية بالمنشآت والشركات
يميز مقدمي الخدمات
يسهل عملية عرض الخدمات
يقلل تكلفة الوصول للفئة المستهدفة
التسويق للمنشآت بصورة مباشرة
الركائز التي يعززها برنامج ولاء بايونير
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit semper dalar elementum tempus hac tellus libero accumsan.
الرضا الوظيفي
الشعور العام بالرضا والراحة التي يشعر بها الفرد تجاه وظيفته وبيئة عمله ويعتبر عاملا مؤثرا على سعادة الموظفين في عملهم ويؤثر بشكل واضح على أدائهم وانخراطهم في العمل
Lorem ipsum dolor sit amet consecte tur adipiscing elit semper dalar cons elementum tempus hac.
العلاقات الاجتماعية
القدرة على فهم وإدارة عواطف الموظف بشكل فعال يعزز من العلاقات الصحية والإيجابية للموظف سواء داخل أو خارج العمل
Lorem ipsum dolor sit amet consecte tur adipiscing elit semper dalar cons elementum tempus hac.
الاتزان المالي
القدرة على إدارة الأمور المالية الشخصية بشكل صحيح والشعور بحالة الاستقرار المالي من خلال التوازن بين الإيرادات والنفقات، بالإضافة لتعزيز سلوكيات الادخار والتوفير
Lorem ipsum dolor sit amet consecte tur adipiscing elit semper dalar cons elementum tempus hac.
الصحة النفسية
التوازن النفسي والعاطفي للفرد في مكان العمل بالإضافة إلى القدرة على التعامل مع التحديات والضغوط النفسية المتعلقة بالعمل
Lorem ipsum dolor sit amet consecte tur adipiscing elit semper dalar cons elementum tempus hac.
الصحة الجسدية
الحالة العامة لصحة الموظف وقدرته على ممارسة الأنشطة البدنية اليومية والوظيفية بكفاءة وجودة عالية
Lorem ipsum dolor sit amet consecte tur adipiscing elit semper dalar cons elementum tempus hac.
بالقدرة على فهم وإدارة عواطف الموظف بشكل فعال يعزز من العلاقاتالصحية والإيجابية للموظف سواء داخل أو خارج العمل
بالقدرة على فهم وإدارة عواطف الموظف بشكل فعال يعزز من العلاقاتالصحية والإيجابية للموظف سواء داخل أو خارج العمل
بالقدرة على فهم وإدارة عواطف الموظف بشكل فعال يعزز من العلاقاتالصحية والإيجابية للموظف سواء داخل أو خارج العمل
بالقدرة على فهم وإدارة عواطف الموظف بشكل فعال يعزز من العلاقاتالصحية والإيجابية للموظف سواء داخل أو خارج العمل
نظام حوافز بالنقاط
امنح موظفيك أكثر من مجرد كلمة "شكرًا"، كافئهم بالنقاط وامنحهم المرونة لاختيار مكافآتهم الخاصة
نظام حوافز بالنقاط
امنح موظفيك أكثر من مجرد كلمة "شكرًا"، كافئهم بالنقاط وامنحهم المرونة لاختيار مكافآتهم الخاصة
نظام حوافز بالنقاط
امنح موظفيك أكثر من مجرد كلمة "شكرًا"، كافئهم بالنقاط وامنحهم المرونة لاختيار مكافآتهم الخاصة
نظام حوافز بالنقاط
امنح موظفيك أكثر من مجرد كلمة "شكرًا"، كافئهم بالنقاط وامنحهم المرونة لاختيار مكافآتهم الخاصة
لماذا ينبغي على الشركات الاهتمام بسعادة وولاء الموظفين في بيئة العمل؟
تقليل تكاليف التأمين الطبي
زيادة في إنتاجية الموظفين
تقليل معدل الغيابات والإجازات المرضية
تحسين معدل استقطاب الكوادر واندماجها وكذلك استبقاؤها
تقوية سمعة العلامة التجارية للمنشأة
تحسين السلوكيات الصحية للموظفين
مميزات برنامج ولاء براڤو
امنح موظفيك أكثر من مجرد كلمة شكرا وكافئهم، وامنحهم الحرية لاختيار مكافآتهم الخاصة التي تناسب جميع الأذواق
يمكن للموظف بكل سهولة استبدال نقاطه بمجموعة متنوعة من القسائم الشرائية الرهيبة
قم بتوسيع الاتصال الفعال وبناء التعاون والتقدير بين الزملاء في العمل من خلال تبادل النقاط والمكافآت بأسرع وأسهل طريقة
تمكنك من إرسال المكافآت للموظفين بالإضافة للحصول على تقارير تفصيلية وبكل سهولة
سيصل موظفيك كل ماهو جديد وعلى الفور من خلال إشعارات التطبيق
الأسئلة الشائعة
"لوريم إيبسوم" هو نص عرضي يُستخدم في صناعات الطباعة والتصميم الجرافيكي. تُستخدم هذه النصوص عادة كبديل عن النصوص الواقعية أثناء التصميم لأنها لا تحتوي على معانٍ واضحة، مما يسهل التركيز على التصميم بدون التشتت بسبب المحتوى.
"لوريم إيبسوم" هو نص عرضي يُستخدم في صناعات الطباعة والتصميم الجرافيكي. تُستخدم هذه النصوص عادة كبديل عن النصوص الواقعية أثناء التصميم لأنها لا تحتوي على معانٍ واضحة، مما يسهل التركيز على التصميم بدون التشتت بسبب المحتوى.
"لوريم إيبسوم" هو نص عرضي يُستخدم في صناعات الطباعة والتصميم الجرافيكي. تُستخدم هذه النصوص عادة كبديل عن النصوص الواقعية أثناء التصميم لأنها لا تحتوي على معانٍ واضحة، مما يسهل التركيز على التصميم بدون التشتت بسبب المحتوى.
"لوريم إيبسوم" هو نص عرضي يُستخدم في صناعات الطباعة والتصميم الجرافيكي. تُستخدم هذه النصوص عادة كبديل عن النصوص الواقعية أثناء التصميم لأنها لا تحتوي على معانٍ واضحة، مما يسهل التركيز على التصميم بدون التشتت بسبب المحتوى.
لماذا ينبغي على الشركات الاهتمام بسعادة وولاء الموظفين في بيئة العمل؟
تخفيض تكاليف التأمين الصحي للموظفين والمنشأة
تحسين أداء وفاعلية العمل للموظفين
تقليل عدد الغيابات والإجازات الناتجة عن الأمراض لدي الموظفين
تعزيز سمعة الشركة أو المؤسسة في السوق وبين العملاء والموظفين
جذب المواهب الجديدة، وتعزيز اندماجها في الفريق، والحفاظ على المواهب الحالية
