الولاء الوظيفي من خلال تقييم الأداء الفعال

يستعرض هذا الكتيب الإلكتروني دور تقييم الأداء الفعّال في تعزيز الولاء الوظيفي وتحسين العلاقة بين الإدارة والموظفين. ويقدم الدليل تجارب واقعية وتحليلات مفصلة توضح كيف يمكن لتقييم الأداء المنصف والمستمر أن يساهم في زيادة رضا الموظفين وتحديد فرص التطوير المهني. كما يقدم نصائح عملية حول إنشاء نظام تقييم يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية، ويقلل من التحيزات، ويعزز رضا الموظفين. ستجد كمدير تنفيذي أو مسؤول موارد بشرية دليلاً شاملاً في هذا الدليل لبناء بيئة عمل إيجابية وتعزيز الولاء والنمو المهني.