توظيف الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية سلبيات وإيجابيات

كتيب إلكتروني يلخص جلسة حوارية قدمها الأستاذ فهد العقيل، نائب الرئيس للموارد البشرية والثقافة المؤسسية في الشركة العالمية للصناعات البحرية، حيث ناقش توظيف الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، موضحًا إيجابياته مثل تحسين الكفاءة، تسريع التوظيف، وتعزيز تجربة الموظف، بالإضافة إلى التحديات التي تواجهه مثل التحيز الخوارزمي، الخصوصية، وفقدان الجانب الإنساني. كما استعرض استراتيجيات فعالة لضمان التوازن بين الذكاء الاصطناعي والعنصر البشري في بيئة العمل.