التصنيف: عام

الموارد البشرية .. وشرارة الانطلاق

تميزت نهاية القرن الثامن عشر وحتى بداية القرن العشرين بتغيرات تكنولوجية واقتصادية واجتماعية كبيرة ناتجة عن الثورة الصناعية الأولى والثانية، والتي تفجرت شرارتها الأولى في بريطانيا باكتشاف الآلة البخارية، فتسارعت وتيرة ازدهار صناعة النسيج والصلب وهما أهم الصناعات يومها، وبعد ذلك انتشرت الظاهرة إلى باقي أرجاء أوروبا ثم أميركا الشمالية في مطالع القرن التاسع عشر، […]

7 استراتيجيات استبقاء الموظفين للاحتفاظ بأفضل المواهب

إن عملية استبدال الموظفين مكلفة جداً بغض النظر عن حجم الأعمال ، والدراسات في جميع الصناعات تظهر التكلفة الاجمالية لفقدان الموظف يمكن أن تتراوح بين 1.5 إلى 2.5 من الراتب السنوي للموظف. وعل الرغم من أنه قد لا يكون هناك حل سريع لمحاربة دوران الموظفين ، فقد وضعنا قائمة بسبعة استراتيجيات للاحتفاظ بالموظفين ستساعدك على […]

ما هو تقدير الموظف ؟

كيف يبدو تقدير الموظف ؟ هو تقدير الموظف على مجهوداته ومساهماته المبذولة لمنظمته ، وقد يكون ذلك بمكافأة معنوية أو عينية أو مالية أحياناً. ولتقدير الموظف أشكال كثيرة، ولكن أيا كان النهج الخاص بك، فإنها واحدة من أكثر المجالات التي يمكن التركيز عليها في تحسن مشاركة الموظفين والحد من دوران العمالة وزيادة الإنتاجية وتعزيز المعنويات […]

تعزيز العمل الجماعي في بيئة العمل

من الواضح والجلي عزيزي أخصائي الموارد البشرية ومما أثبتته التجارب أن المنظمات تستفيد عندما يعمل موظفيها معًا بشكل تآزري. إن العمل الجماعي الجيد يساعد على بناء الروح المعنوية في مكان العمل ، والذي يزيد من كفاءة أداء الأعمال ويجعل الموظفين أكثر إنتاجية في نهاية المطاف. وبالنسبة للمنظمات التي تعزز ثقافة العمل الجماعي ، فإن حل […]

الأعياد والأيام الوطنية والعالمية | أفكار استخدام برنامج براڤو

يجب أن تجد الشركات دائمًا طريقة لمكافأة موظفيها في الأعياد والأيام الوطنية والعالمية ، فهذه الأوقات مثالية لجعل موظفيك يشعرون بأهميتهم لعملك ، وحيث أن الكثير من المدراء يبحث عن طريقة فريدة لمكافأة موظفيهم ، فقد قمنا في ولاء بلس بتسهيل عملية تحفيز الموظفين في الأعياد والأيام الوطنية والعالمية من خلال برنامج براڤو والذي يمكن […]