الرجاء الانتظار

سلسة ألعاب الموظفين (3) | كسر الجليد

سلسة ألعاب الموظفين كسر الجليد

إن عملية كسر الجمود أو إزاحة الحواجز أو كما يقال في لهجتنا الدارجة “الميانة” تعزز القدرة على تقوية الروابط بين زملاء العمل ، وتساعد بشكل كبير في تحفيز جلسات العصف الذهني والاجتماعات . ولكن يجدر بك أن تتقن آلية ووقت استخدام أنشطة وألعاب كسر الجليد لأنه عند استخدامها بطريقة خاطئة قد تؤدي إلى نتائج عكسية للنتائج المرجوة منها ، إليك بعضاً من الألعاب والتمارين التي سوف تساعدك في كسر الجمود وإزاحة الحواجز:-

a.      الأرقام المفقودة

الهدف : زيادة التركيز وسرعة التجاوب.

الاحتياجات:

  • كل فريق مكون من 5 – 10 أشخاص

التعليمات : قم بتحديد رقم يجب على الفرق عدم ذكره مثال ذلك لو أن الرقم المحدد 6 يجب عدم ذكر الأرقام 16 ،26 إلخ … ولزيادة التحدي قم زيادة سرعة العد ومن يخطئ ويذكر أحد الأرقام يتم اقصاءه من اللعبة.

b.      تركيب الصور

الهدف : تنمية التعاون بين أعضاء الفريق.

الاحتياجات:

  • عدد من 3– 5 أشخاص في كل فريق.
  • صورة مطبوعة

التعليمات : قم بطباعة أي صورة وقم بقصها لمربعات صغيرة وحولها لأحجية واطلب من الفريقين حل الأحجية خلال وقت محدد وإن اردت رفع مستوى الصعوبة قم بالاحتفاظ بقطعة واحدة من الأحجية .

c.       الأفضل والأسوأ

الهدف : تقوية مهارة التواصل.

الاحتياجات:

  • عدد من 3– 5 أشخاص في كل فريق.
  • ورق و أقلام.

التعليمات : امنح كلا الفريقين ورقة واطلب منهم أن كتبوا سؤالين فقط يريدون معرفتها عن الفريق الآخر احدها يتحدث عن “الأفضل” والآخر عن ” الأسوأ” مثل ( ما هو أفضل عمل أنجزته؟ و ما هي أسوأ تجربة خضتها قم بقراء الأسئلة بصوتٍ عالٍ ثم اطلب من كلا الفريقين الاجابة عليها وذكر ما تعلمه من هذه التجارب .

d.      الأضداد

الهدف : تنمية التركيز وتعزيز مهارة الاستماع والتفكير السريع.

الاحتياجات: لا شيء

التعليمات : اطلب من المشاركين القيام بعكس الأفعال التي ستخبرهم بها وأي شخص لا يفعل العكس يخرج والشخص الأخير المتبقي هو الفائز .

Share: