الرجاء الانتظار

سلسة ألعاب الموظفين | بناء الفريق

سلسة ألعاب الموظفين (1) | بناء الفريق

 بناء الفريق

كأخصائي موارد بشرية ، فإنك تبحث دائمًا عن أفكار بناء الفريق والتي من شأنها أن تحقق التأثير المطلوب للوصول بالموظفين إلى مرحلة ديناميكية من التناغم بين بعضهم البعض ، وهناك العشرات من الأنشطة والألعاب البسيطة التي يمكنك استخدامها للوصول إلى ذلك ، ولكن التركيز الرئيسي يجب أن يكون عن ماهية التأثير المراد خلقه في أعضاء الفريق الواحد مما يساعدك في تسهيل عملية اختيار الانشط والألعاب المناسبة لأهدافك ، فإن استثمار بعضاً من الوقت في تحديد الأنشطة والألعاب سيرفع معدلات النتائج المطلوبة.

a.      لعبة اكتشف الحقيقة المكذوبة

الهدف: تفيد هذه اللعبة في تقوية الروابط بين أعضاء الفريق الواحد وزيادة معرفتهم ببعضهم البعض.

الاحتياجات:

  • 3 أعضاء فأكثر .

التعليمات : يقوم أعضاء الفريق بالتناوب على قول 4 حقائق عن مهامهم الوظيفية أو حياتهم الشخصية تتخللها كذبة واحدة ويجب أن تكون هذه الحقيقة المكذوبة واقعية قابلة للتصديق ، ثم يقوم بتحدي جميع أعضاء الفريق على اكتشاف أي الحقائق غير صحيح ، ومن يقوم باكتشافها تسجل له نقطة وفي نهاية اللعبة يتم حساب النقاط ويكون الفائز الحاصل على أعلى عدد من النقاط.

b.      لعبة حقل الألغام

الهدف : تنمية مهارة العمل الجماعي وبناء الثقة و التواصل.

الاحتياجات :

  • عدد 3 – 5 أعضاء لكل فريق .
  • مساحة واسعة.
  • “الألغام” ( صناديق ، كراسي ، أوراق ، أقلام إلخ… )

التعليمات : تقوم الفرق كل مرة بترشيح أحد أعضاءها للمشي معصوب العينين في الميدان الذي وضعت فيه “الألغام” من نقطة البداية حتى النهاية معتمداً على ارشادات فريقه لتجنب إصابة أي من “الألغام” ، والفريق الذي يصيب عدداً أقل من الألغام يكون هو الفريق الفائز.

c.       لعبة تحدي الأشكال الهندسية

الهدف : تنمية مهارة العمل الجماعي وبناء الثقة والترابط.

الاحتياجات :

  • لا يقل عن 5 أعضاء لكل فريق .
  • مساحة واسعة نسبياً.

التعليمات : قم بإظهار الأشكال الهندسية والتي قد قمت بتجهيزها مسبقاً للفرق مع ضبط الوقت المناسب حسب حجم الفرق ، وطلب من الفرق مباشرة بتشكيل الشكل الهندسي بأنفسهم ، ويجدر بك البدء بأشكال هندسية بسيطة ثم زيادة الصعوبة بأشكال معقدة لرفع مستوى التحدي.

d.      لعبة اقلبها

الهدف : اجبار الفريق على التفكير الإبداعي لإيجاد الحلول وتنمية مهارة العمل الجماعي.

الاحتياجات :

  • عدد من 6- 8 مشاركين.
  • قطعة قماش كبيرة أو أي بديل لها.

التعليمات : يقوم المشاركين بالوقوف على قطعة القماش وترك ربع القطعة فارغاً ، ويطلب منهم بأن يقفوا على الجهة الأخرى من القماش بقلبها دون لمس الأرض أو النزول عن قطعة القماش.

e.      الكنز المفقود

الهدف : تعزيز التعاون والثقة.

الاحتياجات :

  • عدد من 3- 5 للفريقين حسب المساحة المتوفرة لديك.
  • أي أداة موجودة في المكان ( بطاقة عمل – قلم إلخ …).

التعليمات : قم برسم خريطة بسيطة من الكلمات والأشكال والرموز لكل فريق وقم بتحديد الوقت لإيجاد الكنز شريطة أن يرشح كل فريق شخص واحد مكلف بالبحث عن الكنز متبعاً تعليمات زملاءه بالفريق.

Share: